http://mensetsukan.blog82.fc2.com/ 新卒採用、キャリア採用「面接官はこんな俺」みっちゃんの面接官の裏の裏まで見せちゃうブログです。面接官も所詮人間です☆面接に行かれるあなた！まずは一読。何かのお役に立てると思います！ ja http://mensetsukan.blog82.fc2.com/blog-entry-82.html いよいよ始まりました。2011年度新卒採用活動！いや～、毎年ですがこれから忙しくなります。2010年度の学生さん達は予期せぬ大不況下でほんとにしんどい活動だったのではとおもいますが、2011年度も引続き厳しい状況です。これから企業セミナーのどんどん増えてくると思うので、この時期はとにかく社会人と接する時間を増やし、大人への階段を一歩踏み出してもらいたいと思います。【面接に行かれる方に一言】学生言葉にご注意を！ 2011年度新卒採用活動！

いや～、毎年ですがこれから忙しくなります。
2010年度の学生さん達は予期せぬ大不況下
でほんとにしんどい活動だったのでは
とおもいますが、2011年度も引続き厳しい状況です。

これから企業セミナーのどんどん増えてくると思うので、
この時期はとにかく社会人と接する時間を増やし、
大人への階段を一歩踏み出してもらいたいと思います。




【面接に行かれる方に一言】


学生言葉にご注意を！



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肉と鮮魚で至福の満腹市場より ]]> 採用面接 2009-11-10T10:38:57+09:00 みっちゃん FC2-BLOG http://mensetsukan.blog82.fc2.com/blog-entry-81.html お久しぶりの投稿でございます。最近、経験豊富なシステムエンジニアの方とたくさんお会いしておりまして、面接、面接、面接！こんな毎日です。経験の浅いプログラマの方は現在お見送りしておりまして、経験豊富で設計力のある方を求めて日々頑張っております。しかし、関東、関西問わず、ほんとに仕事が激減！これほどまでに仕事がないのかと疑うくらいのありさま。採用担当としては、リーマンショック以前と比べると応募頂く数が
最近、経験豊富なシステムエンジニアの方と

たくさんお会いしておりまして、面接、面接、面接！

こんな毎日です。

経験の浅いプログラマの方は現在お見送りしておりまして、

経験豊富で設計力のある方を求めて日々頑張っております。

しかし、

関東、関西問わず、ほんとに仕事が激減！

これほどまでに仕事がないのかと疑うくらいのありさま。

採用担当としては、リーマンショック以前と比べると応募頂く

数が急増しているので、募集はかけやすいのですが、

そもそも仕事が少ないと凹みｍすよね。。なんか将来も不安ですし、

なにより気分が「どよ～ん」と暗くなっちゃいますよね。

これからまた最近の面接内容を投稿していこうと思いますので、

よろしくお願いします。


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肉と鮮魚で至福の満腹市場より ]]> 採用面接 2009-10-08T09:29:52+09:00 みっちゃん FC2-BLOG http://mensetsukan.blog82.fc2.com/blog-entry-80.html 相手「確かにそのとおりだと思います。ただ、フリーの立場から見ると、正社員という特権に甘えて自分のスキルアップを怠っいる方も沢山見てきました。フリーの立場からすると実に腹立たしい様に見えました。」相手「フリーは自分の腕ひとつの勝負です。この辺りのプロ意識は負けていないと思っておりますし、倍の努力をしてきたつもりです。今後は、このプロ意識を持ちつつ、御社のマネジャーに一日でも早く追いつき追い越すように 相手「確かにそのとおりだと思います。ただ、フリーの立場から見ると、正社員という特権に甘えて自分のスキルアップを怠っいる方も沢山見てきました。フリーの立場からすると実に腹立たしい様に見えました。」

相手「フリーは自分の腕ひとつの勝負です。この辺りのプロ意識は負けていないと思っておりますし、倍の努力をしてきたつもりです。今後は、このプロ意識を持ちつつ、御社のマネジャーに一日でも早く追いつき追い越すように、組織的なマネジメントも吸収していきたいと思っております。」

俺　「なるほど。。確かにうちの社員でも甘えているのがいますね（苦笑）いいマネージャーばかりでもないですしね。」

俺　「私が言うのもおかしな話ですが、我々の業界でスペシャルな人材になっていくのは、会社に依存していてはダメだと思っています。」

俺　「確かに環境面は所属する会社によって大きく変わりますし、参画するプロジェクトも好きな仕事内容のものばかりとは限りませんので、そういう面では依存せざるおえない部分もあります。」

俺　「しかしながら、自分を高めていくのは自分自身の努力に他ならないので、正社員といえども、その努力を怠っている人は、今後、どんどん淘汰されていく時代になるでしょう。」

俺　「もし、うちに入って頂くとなれば、個人のスキルアップや足元のプロジェクトを完遂して頂くのはもちろんですが、そのプロ意識を組織に浸透させてもらいたいですし、お持ちの技術やご経験を次世代に繋いで頂くことも必要になってきます。」

俺　「いわゆる【組織への貢献】です。これは帰属意識や愛着心というものではなく、組織人としての使命です。これはフリーでは意識されたことのない部分だと思いますが、ご理解の上、やって頂けますでしょうか？」


相手「もちろんです！今の自分を認めて頂けるならば、出来うる限りの仕事をやる所存です。」



我々の業界というのは、色々な仕事のスタイルがあるものだなあ。。



この面接は多くを学んだ時間でした。



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肉と鮮魚で至福の満腹市場より ]]> プライベート 2009-08-25T11:01:50+09:00 みっちゃん FC2-BLOG http://mensetsukan.blog82.fc2.com/blog-entry-79.html 相手「そうですね、先行きに不安を感じて正社員に応募しました。」俺　「経緯は十分に理解できました。色んな業界事情や個人事情、複雑に絡んでいますよね。」相手「もう少し早く気が付いていればと、後悔している部分もあります。」俺　「なかなか客観的に自分の状況って見えないですもんね。」相手「忠告してくれてた先輩もいたのですが、そのときの自分はそんなに深く考えてなくて・・・。俺　「そんなもんだと思いますよ。まさ 相手「そうですね、先行きに不安を感じて正社員に応募しました。」

俺　「経緯は十分に理解できました。色んな業界事情や個人事情、複雑に絡んでいますよね。」

相手「もう少し早く気が付いていればと、後悔している部分もあります。」

俺　「なかなか客観的に自分の状況って見えないですもんね。」

相手「忠告してくれてた先輩もいたのですが、そのときの自分はそんなに深く考えてなくて・・・。

俺　「そんなもんだと思いますよ。まさか自分は大丈夫、みたいに思ってしまいますよね。」


（昨今の大不況下では、同じような悩みを抱いている方が沢山いるんやろうなあ。。。）


俺　「大変なご状況は承知の上で、少し厳しいご指摘をさせて頂きますね。」


相手「はい。」


俺　「正社員でずっとプロジェクトをこなしてきた者の立場でお話しますが、２０代から３０代がフリーの方に比べれば薄給にもかかわらず、組織的な管理責任や、後輩（部下）の育成責任なんかを背負いながら、いわゆる【わずらわしい仕事】もこなしながら、自分のスキルアップのための努力もやってきています。」


俺　「自分のスキルアップは正社員だろうがフリーだろうが同じですが、色んな責任を負ってそれを乗り越えてきたことで、管理能力の向上や組織人としての成長もあったかと思います。」

俺　「２０代、３０代という大事な時間に、これらの責任や【わずらわしい仕事】から逃げておきながら、今更将来に不安という理由で、会社という自分を守ってくれそうな組織に入りたいというのは、虫が良すぎるのではないでしょうか？」

俺　「会社も人の集まりです。今まで信頼を積み上げてきた社員に対しては全力で守りたいと思いますが、その組織で信頼を積み上げていない人を守ろうとはしないでしょう。これは【正社員】という幻想だと思います。」


相手「・・・・」


俺　（ちょっと言いすぎたかな・・・。）

またまた次回につづく！




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肉と鮮魚で至福の満腹市場より ]]> 採用面接 2009-08-12T13:35:52+09:00 みっちゃん FC2-BLOG http://mensetsukan.blog82.fc2.com/blog-entry-78.html 俺　「フリーの方って結構手取り的には多いですよね。」相手「そうですね、同年齢（同経験年数）の正社員の方に比べると多いと思いますね。ただ、４０歳くらいまではそうかもしれませんが、私くらいの年齢になってくるとトントンかと。」俺　「なるほど、正社員も４０歳くらいのＳＥになると高給な方は結構もらってますからね。ただ、高低差がかなり激しくなってくる年齢ですね。評価が低い方なんかは、もうそれ以上の給与にならな 俺　「フリーの方って結構手取り的には多いですよね。」

相手「そうですね、同年齢（同経験年数）の正社員の方に比べると多いと思いますね。ただ、４０歳くらいまではそうかもしれませんが、私くらいの年齢になってくるとトントンかと。」

俺　「なるほど、正社員も４０歳くらいのＳＥになると高給な方は結構もらってますからね。ただ、高低差がかなり激しくなってくる年齢ですね。評価が低い方なんかは、もうそれ以上の給与にならない可能性もありますからね。」

相手「確かにそうですね。フリーも年収が頭打ちになってくる頃かと思います。当然更なるスキルアップは必要なのですが、それ以上に営業力強化だったり、個人で契約するだけではなく、何らかの形で組織的に営業するとか、複数人でプロジェクトを請け負うなどの工夫をしないと、年収には限界がありますね。」

俺　「法人化して社員を雇っていくというような事はされないのですか？」

相手「はい、自分の力量は自分が一番よく分かっているつもりです。市場が厳しいのも分かっていますし、何人もそうゆう方を見てきましたが、皆さんなかなか目が出ていないのが現状です。」

俺　「そうなんですね。。」

相手「あと、４５歳くらいまではこのまま個人で契約できそうなのですが、それ以降になると自信がありません。一度契約プロジェクトが切れると、次のプロジェクトに参画させて頂くのが難しくなると思っています。実際、４５歳を過ぎたフリーの先輩がいるのですが、スキルは高くてもなかなか契約してもらえないそうで。。」

俺　「それは何故なんでしょう？」

相手「やはりプロジェクトを主体的にリードしている年齢層よりも年寄りになってくるので、メンバーからすると扱いづらくなってくるのだと思います。契約金も高くなりますし。。スキルやマネジメント力によほどの魅力がないと採用してもらえないみたいです。」

俺　「うーん、厳しい現実ですね・・」

相手「そうなんですよね。４０歳までは手取りもよかったし、同世代以上の生活をしてきたつもりなのですが、ふと気が付くと、５０代以降のビジョンが見えません。５０代以降どころか、数年先が見えなくなってきています。」

俺　「それで正社員へご応募されたんですね。」


うーん、深刻なお悩みのようだ。。次回につづく！



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肉と鮮魚で至福の満腹市場より ]]> 採用面接 2009-08-10T13:27:02+09:00 みっちゃん FC2-BLOG