さあーて、今日かなり自分に自信のない２９歳男性。
少しオドオドしてる。。。。



俺　「経歴の中にある○○プロジェクトについて、ご自身の役割と、業務内容を教えてください。」


相手「はい。私はサブリーダーで、３名のプログラマーに指示を出したり、工数管理をやってました。」


俺　「なるほど。詳細設計はご自身１人でやられてたのですか？」


相手「はい。口頭でプログラマーに伝えることもありましたが、私が詳細設計やプログラム仕様書を書いて、渡していました。」


俺　「ほうほう、ご自身はプログラミングは？」


相手「設計したり、プログラミングもやっていました。あまり設計者とプログラマーの区別はなかったです。」




（回答内容は悪くないし、やられてた業務スキルも問題なさそう。）

　
でも、



めちゃめちゃ自信なさげ！


声も小さいし、少しオドオドしてる感じ。なぜだろう？？



俺　「緊張してます？なんか堂々と説明できる業務内容だと思うのですが？」


相手「はい。。。実は転職は初めてだし、今まで自分がやってきた設計やプログラミングが一般的に通用するものなのかが分からなくて・・・・・。教えてくれる先輩もいなかったし・・・。なので不安だらけでして・・・。」



（なーるほど！そうゆうことね）



俺　「私も昔はそうゆう事を考えたことがあります。でも心配ないですよ。しっかりされてたとお見受けしますし、弊社なら周りに同じような社員がいっぱいいますので情報交換されたらよろしいかと思いますよ。」


同業の者と自分の比較。一般的スキルと自分のスキル。
考えるのが普通ですよね。



でも、それはそれで自分のやってきたことには誇りをもって他人に伝えたいものですね。



俺　「大丈夫！！一緒にやろう！！」




【面接に行かれる方に一言】

自分のやってきたことには自信を持って相手に伝えよう！


スーパー面接官に一歩近づいたような自己満足の世界。。。。。



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検討しました。

そして、判断しました。


私の感覚では開発の仕事をする上では非常に優れた方と見受けられました。おそらく、教えることもすぐ吸収しそうですし、頭の回転も早そうです。今、私の足元にある案件を円滑に完了させるにはほしい人材でありました。


でも、

不採用ということにしました。


私の不採用にした理由は２つあります。

一つ目の理由は、彼が仕事内容だけで企業を選定する目しか持っていないこと。（持っていないと感じたこと）
おそらく業界問わず、仕事というのは常に変化していきます。
それはその人の成長も影響するでしょうし、外的な市場の流れや技術の進歩、色々な要素はありますが、とにかく変化していきます。
しかし、彼は目の前にある経験できる仕事、経験したい仕事にしか目がいっていません。その仕事が終わればどうするの？その先は？また転職？ということです。
そのときに企業が求める人材というのも変化します。
正社員採用でない派遣とか、短時間労働者などが必要なとき、彼は間違いなく採用してたと思います。

今、ほしい人材というのは、共に良い仕事をずっと続けていける人がほしいのです。目の前に人手不足の仕事（案件）があるから採用活動をしているのではありません。

極端にいうと、今なら良い人材なら仕事（案件）がなくても採用するのです。このことは、面接で相手に必ず伝えています。彼も同様に伝えていますが、いまいちピンときてませんでした。何か信念あってのそうゆう選択でもなさそうです。たぶん彼は正社員ではない雇用形態に向いていると感じました。



二つ目の理由は、



こんな奴は節操ないからキラい！

完全に私的感情ではありますが、俺も今まで結構いい加減に生きてきたけど、こんな奴はキラい！

例えば、今バスケ好きやねんって言って、そのときはメッチャ仲良くしてて、ちょっとしてからアッサリ、「俺やっぱサッカーが好きになっちゃったから♪じゃあね〜バイバーイ☆」なんて奴、

絶対友達になれね〜！！

そんなん、ただの知り合い止まりや。（ちょっと例が無理あるなあ）


間違っても、信頼関係なんてありえんでしょう。


【面接に行かれる方に一言】

信念なき転職は身を滅ぼすだけだぜっ！

あースッキリした！！
居酒屋トークになっちゃった。。。。
これではスーパー面接官はアンドロメダくらい遠い道のり。。。。。



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ほんとに久しぶりの書き込みです。
サボッててスミマセン！

早速面接開始だ〜☆


今日は２９歳男性。大学卒業してからプログラマーとして２社経験。
今回が３社目の転職活動だ。



俺　「１社目、２社目の転職動機を教えてください。」


相手「はい。１社目は入社研修後、ウェブ系の開発をやりたかったんですけど、汎用系の仕事になり、どうしてもウェブ系の仕事がしたくて３年で転職しました。」

俺　「なるほど。では２社目は？」

相手「はい。２社目は「ウェブ系」※の仕事をやらせてもらってましたが、近年「.NET系※」の案件が多くなり、自分もその開発を経験しないと技術者として危機感を感じ始めました。現在の会社では経験できそうにないので転職に踏み切りました。」

※「ウェブ系」・・・インターネットを介したシステムのこと
「.NET系」・・・最近増えてきている開発案件。詳しい説明は省略しますが、まあ、どちらもその時々のドレンドと思ってください。



俺　「そっかあ、やっぱ携わる仕事ってのは重要なんだね。」


相手「はい。やはり常に新しいスキルを経験していかないとこの業界ではツラいですから。」


俺　（一理あるな。）


俺　「.NET案件はうちにはあるけどね。」


相手「是非、やらせて頂きたいのです！何でもやります！」


俺　（さあて、どうしたもんかな・・・・）



彼は意欲的である
受ける感じも清潔感があり、コニュニケーションも悪くない
でも転職動機は経験できる仕事内容だけ


うーん、悩ましい。。。


結果は次回で！



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ぼちぼち梅雨がくるのかな〜。
天気がいいね〜！

今日は新卒の面接です。大学生女性の方〜いらっしゃーい！


さあて、面接開始〜！！



俺　「どうも、ご足労頂きましてありがとうございます。」


相手「失礼します！○○大学の■■です！！よろしくお願いします！」


うーん、かわいいし、いい感じ！（かわいいは関係ないか）



雑談、雑談、雑談・・・・・・・・特に家族の事を楽しげに話し３０分。
あったかい家庭だなあ。。。。。




俺　「もし、うちが内定出したら来てくれる？？」


相手「はい！！９０％お世話になろうと思います！」


９０％？？？おもろい回答やなあ。


俺　「残りの１０％は何なのかな〜？？」


相手「はい！両親が色々気に入ってる会社がありまして。そこが２社程面接中ですが、自分はあまり魅力を感じません。自分としては１００％ですが、１０％は両親の説得できるかどうか、ということです。」


俺　「なるほど、納得。」


ご両親と就職についていっぱい話をしてるんやろなあ。


「自分の事なんやから自分で決めろよ」って考えもあれば、
「家族関係がしっかりしてて、ちゃんと筋の通った子だな」と考えるか。。。。


皆様はどう感じます？？


俺は、




あったかい家族って感じでかなり好印象☆


そうゆう家庭で育った子に悪い子はいないんじゃないかなって思っちゃいました。



よくいます。父親の年齢わからない、仕事わからない、弟のクラブわからない、母親のパート内容わからない。。。。。などなど。


やっぱ家族って、社会の最小単位組織であり、最重要な組織だと思います。そこで報告、連絡、相談の基礎を学んでいるのが理想であり、人間関係の基礎であります。

絶対ご両親を説得してや☆
待ってるで！




【面接に行かれる方に一言】

ご家族の話が楽しくできる人って素敵ですよね？


あーいい子やった。こっちが楽しくなっちゃったよ。

あっ！
肝心の志望動機とかアピールポイントとか聞くの忘れた・・・・・。


まだまだ詰めの甘いスーパー面接官でした。




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今日の方は２８歳男性の方。この業界の経験者だ。



いつも面接前には履歴書を見ます。
転職者の場合は、別紙の職務経歴書も興味深々に見るのだが、
この方は履歴書に職務経歴も書いてきている。



別にそれが悪い訳ではない。別紙にしようが履歴書に書こうが、そんなことで何か判断が変わるわけではないし、履歴書にまとまって書いている方が俺の場合好きである。



でも、、、でも、、、、



無茶×2　字汚いね〜君〜！！


ビックラこきました。
ほ〜んまに汚い！自分で見返して自分で読めるのかねこれは！！



暗号？？それとも信号？？


そんな字？記号？が並んでいて、ある意味勇気の塊みたいな方ですね。



履歴書忘れた方がまだよかったんちゃうかな〜。これでも書くのにそれなりの時間が必要な訳で、その時間がごっつもったいない。



俺も字は汚くて、できればパーフェクトワープロ派（手書き系の書類はできれば書きたくない派）なんだけど、ここまではいかへんで。



字が「汚い」というのと「下手」というのは微妙に違います。


「下手」でも一生懸命、丁寧に書いてきたんだなと伝われば、それは立派な自己表現している履歴書になります。



ハートを伝えるのが履歴書。
メール時代の弊害でしょうか、本人がバカなのでしょうか。。



記念にとっておきたい履歴書でした☆


【面接に行かれる方に一言】

ラブレターを書くつもりで履歴書は書きましょう！


そういえば俺もラブレターって書いたことないな。。。
経験もないことを偉そうに言うようでは、スーパー面接官にはまだまだ遠い。。。。。


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